Aggrégateur de Blogs
Beer Bergman,
26/01/2012
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Source: beerbergman.com
Via Scoop.it – Web 2.0 et société Rencontre le 30 janvier 2012 à l’Atelier des médias (Lyon) TIC, précarité et accès à la citoyenneté de 17:30 à 19:30, avec ATD Quart Monde Lille, Lyon Bondy Blog… *** “« Les Tic ce n’est plus à prouver contribuent à l’éducation, au développement économique en permettant de sortir [...]
iftic,
26/01/2012
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Source: Actualité de 2s3i
Une formation aux médias sociaux
Les entreprises intègrent chaque jour davantage les médias sociaux dans leur stratégie de communication. A côté des grandes multinationales (Citroën, Renault, Pizza Hut, Oasis, Air France, et autres), les TPE, les PME et les associations peuvent également en tirer profit mais doivent pour cela, elles aussi, apprendre à utiliser au mieux ces nouveaux outils de communication. Alors, Pourquoi pas vous ?
Pour se lancer sur les médias sociaux, il est possible de faire appel à une agence spécialisée, se débrouiller seul, ou les deux. Dans tous les cas, une formation adaptée peut et doit permettre à l’entreprise (l’association, etc.) de gagner en autonomie pour prendre en charge de manière efficace et durable la gestion de sa e-réputation.
Comment choisir sa formation ?
Les prestataires sont nombreux sur le marché de la formation professionnelle et il est très facile de commander une formation en deux clics sur le web. Toutefois, pour définir au mieux ses besoins et le programme adéquat de formation, quelques points méritent attention :
- Le type de la formation : inter ou intra ? Rapide, la formation inter-entreprises repose souvent sur un format et un contenu génériques, peu adaptés aux spécificités du commanditaire. A l’inverse, une formation intra-entreprise permet d’identifier au contact de l’organisme retenu des objectifs précis et donc d’adapter le programme de formation en conséquence, les axes à privilégier, la durée, le rythme, etc.
- Le suivi. Si elle ne s’inscrit pas dans un projet global, une formation n’a que peu d’utilité. Lorsque vous choisissez votre prestataire en formation, assurez-vous de l’accompagnement qu’il vous propose. Vous aurez certainement besoin de ses compétences à l’issue de la formation, au minimum de son point de vue critique sur vos réalisations.
- Les références. Nombre de prestataires peuvent « vendre » une journée de formation sur les réseaux sociaux, sans réelle valeur ajoutée. Faîtes la différence entre un organisme qui « surfe sur la vague » et celui dont c’est le cœur de métier. Consultez par exemple ses références en formation, mais aussi en conseil et accompagnement de stratégie sur les médias sociaux.
- Les méthodes pédagogiques. Prêtez attention aux méthodes pédagogiques du formateur. Une formation qui ne se limiterait qu’à une visite de pages Facebook, en guise d’exemples à suivre, ne vous apportera rien. Exigez une formation-action pendant laquelle vous construirez votre présence sur la toile en même temps que vous acquerrez les compétences indispensables.
Un organisme de formation compétent saura vous écouter et identifier avec vous ce que sont vos besoins précisément. Faites-vous conseiller !
Vous avez un avis critique sur le sujet, un retour d’expérience, etc. ? N’hésitez pas à nous en faire part dans vos commentaires et de fait à en faire profiter la Communauté…
Anonymous,
25/01/2012
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Source: Actualités du RéSeau des Professionnels du Numérique
Lancement de la saison 2012 des Cafés TIC le 8 février !
De 8h30 à 9h30 au SPN
(60 Bd du Grand Cerf à Poitiers)
Tatiana Pietkiewicz et Romain Pellerin de la société UBIDREAMS (La Rochelle)
présenteront le prochain Café TIC sur le thème :
Crossmédia et mobilité
L'utilisation des smartphones s'est démocratisée. La technologie crossmédia permet de développer les applications mobiles pour la majorité des smartphones du marché.
Quels sont les enjeux et les gains du crossmédia pour mon entreprise ?
Inscrivez-vous dès maintenant ! Cliquez ici
Beer Bergman,
24/01/2012
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Source: beerbergman.com
Ce matin, j'ai lu un excellent article de Lawrence H. Summers sur l'avenir de l'éducation, dans lequel il explique pourquoi nos instituts supérieurs devraient rapidement changer, pour rester cohérents avec la société et ses besoins. Ok, je l'avoue, je suis déjà convaincue de ces idées. Mais il me semble que les besoins de changement sont tellement importants qu'on ne peut pas suffisamment les souligner, donc je vous livre mon interprétation et commentaires.
Lawrence H. Summers explique que l'éducation sera plus axé sur le traitement de l'information et la façon dont on l'agrège, et moins sur les connaissances en soi. Et qu'en conséquence (deuxième point de son discours), la collaboration prendra de l'importance, alors que l'école est un des derniers lieux où l'élève/l'étudiant est testé de façon individuelle et même puni pour savoir faire ce que la société lui demandera d'ici quelques années : collaborer au lieu de privilégier l'acte individuelle.
Anonymous,
24/01/2012
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Source: Actualités du RéSeau des Professionnels du Numérique
Chez Inseco, tout le monde se tutoie. Malgré la crise économique qui frappe la France, l’ambiance est détendue. Sereine. L’entreprise vient de quitter ses bureaux exigus de la Loge à Migné-auxances pour un local de 600m2, chemin de Mézeau, à Poitiers. L’objectif ? Recruter (des développeurs surtout), améliorer les conditions de travail du personnel en poste… et installer une salle de sport au premier étage. Douche comprise ! Dans un contexte économique morose, Inseco fait partie des exceptions. Depuis 1998, cette société a fondé sa réussite sur deux activités : la vente de matériels informatiques et la distribution de logiciels commerciaux. Deux métiers complémentaires, selon Loïc Martin. Le profil atypique du créateur d’Inseco, à la fois comptable et informaticien, lui a ouvert les yeux sur l’importance de l’outil informatique dans la gestion d’une entreprise. Voilà pourquoi il s’est allié à « Sage », le leader mondial des solutions métiers dédiées aux dirigeants. En route vers la TouraineRelation client, investissement, gestion des stocks, export, vente en ligne… Il y a une application pour tout, comme dirait l’autre. Et ça marche ! Le chiffre d’affaires d’Inseco a atteint 2,4M€ en 2010 (en progression depuis trois ans selon Societe.com) pour vingt-sept salariés répartis dans quatre agences (Bordeaux, La Rochelle, Poitiers, Saintes). Loïc Martin et son équipe ont désormais le regard tourné vers l’Indre-et-Loire et la Vendée. Un « chargé d’affaires » sillonne déjà les routes de ces deux départements pour démarcher de nouveaux clients. Avant d’ouvrir, peut-être, une cinquième agence en Touraine. « La proximité, ça compte. Nous publions régulièrement un bulletin sur les nouveautés où figure un trombinoscope de l’équipe. Nos clients nous connaissent », conclut Jean-Philippe Omer, directeur de l’agence poitevine. L’autre recette du succès.
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Centre de compétences « Sage »Inseco distribue les solutions de gestion « Sage » depuis plus de dix ans. Dix consultants, formés régulièrement, sont reconnus en tant qu’experts de la marque. Certains s’adressent plus particulièrement aux artisans du bâtiment, tandis que d’autres se destinent aux secteurs industriel, tertiaire ou du négoce. Cette démarche a permis à Inseco d’obtenir le label « Centre de compétences Sage » : « Nous traitons en direct avec les clients, explique Loïc Martin. Nous pouvons donc auditer, déployer, former et assurer le service après-vente des produits Sage. » photo : Loïc Martin et Jean-Philippe Omer hissent l’informatique au service de la gestion d’entreprise.
Beer Bergman,
23/01/2012
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Source: beerbergman.com
Je viens de lire un article publié par un de mes anciens étudiants à SciencesPo Poitiers (@HugoFerrer_), sur une réforme nécessaire du système éducatif. L'article est intéressant et vous vous en doutez que je suis assez d'accord sur l'idée d'activités complémentaires aux matières de base, quoique je me les imaginerais plutôt pluridisciplinaires. Ceci dit, je trouve dommage que son analyse ne prévoit pas une refonte plus profonde, en prenant en compte les approches du "apprendre 2.0".
Car quand j'ai entendu Henri Guaino dire, sur France Inter, dire qu'il croit dans l'école, mais "l"école de la République, c'est pas l'école du n'importe quoi, c'est pas l'école du laxisme, c'est l'école de la discipline, c'est l'école du savoir, c'est pas l'école des pédagogistes" (aux alentours de 28:15 min d'interview) , j'ai bien peur qu'il y a encore une longue voie à aller pour arriver à de vraies innovations dans l'enseignement qui permettront à tous ceux qui sont en apprentissage à évoluer tout au long de leur vie, afin d'apporter de leur créativité, passion et innovation à la société.
Beer Bergman,
23/01/2012
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Source: beerbergman.com
Et je commence par le compte officiel de Nicolas Sarkozy sur Facebook, sa page donc. Qui dépasse à ce jour les 500 000 fans. Et que voyons-nous sur cette page ? Un Nicolas Sarkozy, président, très décontracté. Une photo de lui avec un petit cadre derrière sa tête, en diagonale, le bord de gauche est une ligne qui se prolonge dans sa chemise (c'est OK) et un bout qui dépasse sa tête, à droite en haut (c'est franchement #FAIL).
Beer Bergman,
23/01/2012
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Source: beerbergman.com
Ré-publication d'un article de Gregory Pouy sur son "Blog de Greg" sur les différentes utilisations des réseaux sociaux, pays par pays. Intéressant, car "On a vite fait d'aller à des raccourcis du genre "les individus sur les médias sociaux" en oubliant parfois que les usages divergent d'un pays à l'autre." Article à ne pas manquer.
Beer Bergman,
23/01/2012
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Source: beerbergman.com
Les pratiques collaboratives numériques initiées par les acteurs du Libre diffusent dans la société.
Excellent article sur le collaboratif : quels objectifs, quelles pratiques, quels accompagnements et quelles richesses ? A lire dans sa totalité. Extrait. Merci à @cedrictremintin pour l'avoir diffusé !
Anonymous,
22/01/2012
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Source: Actualités du site www.raccourci.fr
Très...
